讲故事

原理

认知差异

语言本身的多义性、多方角色的不同、以及每个人的知识储备不一样,都会导致认知上的差异

要应对这种差异,写故事跟讲故事,不同点在于,看故事可以从行文细节感受到作者的伏笔,而讲故事就要直白,不要拐弯抹角,同时也要注意受众是谁,对他们做深入的分析,使用不同的手段,最后为了避免知识诅咒,则要考虑受众,少用专业术语,多用白话,少用抽象,多用具象

优秀的故事

故事思维

特质:

如何培养:

  1. 同理心:代入 -> 抽离 -> 传送
  2. 观察生活
  3. 倾听

技巧

故事库

如何搭建:第一得保证有足够多的故事,第二得尽量去扩展自己的知识边界。

类别:

  1. 建议解惑类故事:生活化、亲身经历
  2. 哲思类故事:与价值观念有关、有争议
  3. 愿景类故事:有希望、有方法论
  4. 脑洞大开故事:悬疑、古怪

人味

人性的四端:隐之心、羞恶之心、辞让之心,是非之心

故事影响的是具体的人

编排

口语化

结构

格雷马斯的符号矩形结构:

通过对比是否、非是、非否形成对立关系,增强联系与冲突

弗拉基米尔·普罗普的七个角色模式:

人物 职责(功能)
国王/公主 遭遇危难,寻找对象、派遣任务
派遣者 把任务派遣给英雄执行使命
英雄 接受使命与恶棍搏斗
恶棍 与英雄搏斗
帮手 协助英雄解决难题
假英雄 自称英雄设置障碍
捐赠者 给英雄以神奇的代理人

深入

雷区

更有意思

文字魅力

用词

用句

短故事

找主线:一句话清晰概括整篇故事

一个简单的结构:三段式(触发-冲突-解决)

丰富细节:寻找让人共情的元素

长故事

伦理法则

表达技巧

职场

讲故事得分场合、情景,以及需要巧妙地放出钩子,钩子引出故事

公开演讲

特征

演讲开头

演讲过程

产品运营

产品内涵

品牌故事

产品故事

交友圈

开场不要过于正式

想要避免冷场,渲染范围是关键

要使故事没有距离感,就是要感性,故事要充满人性